La Personería de Neiva hizo un llamado a las directivas nacionales de la Universidad Cooperativa de Colombia, frente a la situación laboral de despidos, que se presenta desde finales del  2015, donde presuntamente no se han tenido en cuenta los derechos colectivos de los trabajadores sindicalizados de la universidad Cooperativa sede Neiva.

Para la oficina del Misterio público, es muy preocupante, según informe emitido por el sindicato de trabajadores, que se hayan presentado desvinculaciones y presuntamente se hayan hecho cambios en el nombre de los cargos para no cumplir con la obligación de nivelar sus salarios respecto a las demás sedes de la universidad en el país.

En informe dirigido a La Personería de Neiva por SINTRAUCC, menciona la existencia de irregularidades con el otorgamiento de permisos remunerados para los asociados del sindicato, vulnerándose lo acordado en la convención colectiva (clausula 11).

El Sindicato manifiesta la presencia de tratos indignos para algunos afiliados del sindicato por los profesionales que realizaron la práctica de exámenes médicos ocupacionales periódicos con énfasis en óseo muscular efectuad en la semana del 25 de julio al 1 de agosto. Hechos que fueron puestos en conocimiento de la rectora nacional el día 22 de agosto y que al parecer generó el inicio de procesos disciplinarios en contra tanto de la Decana de la facultad de Derecho de la sede de Neiva como del director del centro de investigaciones jurídicas de la misma facultad.

Conforme a lo anterior, insto a las directivas Nacionales de la Universidad Cooperativa para que de la mejor manera y cumpliendo con las garantías legales y constitucionales, se establezca un canal de comunicación en pro de dar solución a las situaciones manifestadas por los trabajadores afiliados al sindicato SINTRAUCC Neiva.

La personería de Neiva atendiendo la solicitud recibida, remitirá el informe allegado a esta entidad ante las instancias competentes que correspondan.