El Huila se perfila  como territorio donde se implante El Sello de Plata Equidad de Género, impulsado en Colombia, con base en  el Pacto Global de Naciones Unidas, el Desarrollo Sostenible (ODS) y el Respeto al Código de Ética y Buen Gobierno, para garantizar acciones en defensa de Los Derechos Humanos.

La receptara de este sello, será La Caja de  Compensación Familiar del Huila, al terminar el primer trimestre del 2018.

«Este proceso venimos desarrollándolo desde el año 2015, gracias a una estrategia que logró la Caja con el Ministerio de Trabajo y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo -PNUD-; iniciativa que nació desde COMFAMILIAR en busca de ser la primera Caja de Compensación del país en empezar a promocionar e implementar el sello de equidad e igualdad de Género en las Organizaciones llamado Equipares», puntualizó Yady Milena Villareal Lozano, Coordinadora Gestión Talento Humano de la entidad.

Actualmente en Colombia 25 organizaciones  cuentan con este sello, proporcionado por el Ministerio del Trabajo y COMFAMILIAR, será la primera  del Huila en recibir este distintivo de responsabilidad social, humano, de servicio y aplicado al interior de su planta de personal.

Ese sello hará parte de la cultura organizacional de La Caja, para  promover tanto la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres que laboran al interior, como la conciliación entre la vida laboral y familiar con corresponsabilidad social, rechazando cualquier tipo de discriminación o violencia y estableciendo mecanismos para la prevención y la atención de cualquier forma de acoso.

Ese criterio  humano, necesariamente se reflejará en el trato, de los trabajadores y empleados de COMFAMILIAR, hacia quienes lleguen a sus instalaciones,  en procura de servicios, por ser una entidad oficial.